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財務人員設置績效工資合法嗎?不違法。企業績效工資的比例是根據企業自己情況自行制定的，企業有權調整，但是企業應該有工資調整的相關辦法或方案。法律主觀：績效工資是由四部分組成的，包括基本工資，年齡工資，崗位工資，獎勵工...