結轉工資怎么算

工資發放后把工資結轉為成本,會計分錄應該怎么做?

1、結轉成本的時候賬務處理是，借：主營業務成本，貸：勞務成本—工資。

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2、計提的工資發完后，工資還未分配到有關成本費用項目，應當轉入結轉工資，計入當月成本費用，而結轉工資是指把當月發放的工資分配到有關成本費用項目里，直接影響當期利潤和虧損。

3、比如現在超過3500的部分交納個稅，你當月工資是3600元，那么你的個稅就是3元，結轉成本時應按3600，不能按3597元。單位如果有五險一金的，人工成本還應該包含個人交納的社保在內，公司交納部分則全額進費用。

代扣款項的會計分錄做法1 某企業根據“工資結算匯總表”結算本月應付工資總額560000元，代扣企業代墊的職工醫藥費60000元，實發工資500000元。要求做出向銀行提取現金、發放工資、代扣款項的會計分錄。

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支付：借：應交稅金--應交個人所得稅貸：銀行存款結轉：借：應付工資貸：應交稅金--應交個人所得稅應交稅金--應交個人所得稅科目每月的余額，就是當月代扣、次月應代繳的個人所得稅。

保險、醫療以及其他代扣款項應該通過其他應付款科目進行核算，在工資支付過程中會計入其他應付款貸方，當實際支付代扣的保險、公積金的時候從借方轉出。其中代扣個稅必須計入應交稅費-應交個人所得稅貸方。

應付賬款會計分錄的記賬流程首先，企業應根據財務會計準則的要求，準備好應付賬款會計分錄的記賬憑證，并確定記賬日期。

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工資支出的計提在計提時，企業需要根據員工的實際工資支出金額，使用“應交稅費”科目對工資支出進行計提，并將該科目記入賬簿。

計提工資時（含單位繳納社保）：借：生產成本（工人工資）。制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）。管理費用（管理人員工資）。銷售費用（銷售人員工資）。貸：應付職工薪酬—工資（應發工資）。

借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目。

管理費用制造費用貸：應付職工薪酬所謂結轉，是會計工作中重要的具體業務，通常它是把一個會計科目的發生額和余額轉移到該科目或另一個會計科目的做法，這個做法叫結轉。

在建工程時期發生的應付職工薪酬應計入在建工程的成本中，工程完工后轉入固定資產。

1、結轉費用會計分錄的寫法如下：借：本年利潤，貸：管理費用、財務費用；借：利潤分配，貸：本年利潤。

2、應付職工薪酬月末不需要結轉，發放的時候才寫分錄。

3、會計分錄如下借：主營業務成本貸：庫存商品則，借：主營業務成本 80000貸：庫存商品--XX 80000企業一般在確認銷售商品、提供勞務等主營業務收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務的成本轉入主營業務成本。

4、最近深空網收到了不少粉絲的咨詢，稱自己不清楚月末結轉該如何進行賬務處理，接下來深空網就跟大家進行一一解

5、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應付職工薪酬，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

6、主營業務成本結轉是企業一般在確認銷售商品、提供勞務等主營業務收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務的成本轉入主營業務成本。包括直接材料、直接人工和制造費用。

1、結算本月應付行政管理部門人員工資5000元。借：管理費用－工資5000。貸：應付工資 5000。借：應付工資5000。貸：銀行存款 5000。

2、計提工資和結轉工資有一定的區別，一般在發放工資前需要計提工資。結轉工資時，計入應付職工薪酬科目、管理費用科目核算，相關會計分錄是什么？結轉職工工資會計分錄計提工資和結轉工資一般說來有點區別。

3、這樣，就造成工資計算和發放的滯后性。所以，在該月月末（與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最后一天），需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。

4、計提工資的賬務處理是，借：生產成本，制造費用，銷售費用，管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資。支付工資的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目。