過節費會計分錄（過節費會計分錄怎么做）

過節費計入什么科目

1、企業給員工發放過節費屬于職工福利，應根據員工部門性質分別計入入制造費用、管理費用、銷售費用等成本費用科目。會計分錄為：借：制造費用/管理費用/銷售費用，貸：銀行存款/現金。

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2、過節福利費計入什么科目如下：過節費計入管理費用——職工福利費，通過應付職工薪酬核算。（1）發給員工過節費：借：應付職工薪酬--職工福利，貸：庫存現金。

3、過節費是企業給予員工的節日補助，屬于工資、薪金所得，應當繳納個人所得稅。

1、發放三八節職工節日費應計入應付職工薪酬會計科目。

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2、公司購買的禮品送給員工，那么需要將此筆費用計入到福利費，發生時做：借：管理費用-應付福利費貸：銀行存款/庫存現金如果收到購買此禮品的增值稅專用發票，是不允許進項稅抵扣的，若已抵扣需要做進項轉出。

3、以自產產品作為禮品發放給職工作為福利，企業在進行賬務處理時，應當先通過“應付職工薪酬”科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性薪酬金額。

4、企業發放過節費應該并入當月工資，通過“應付職工薪酬—工資”會計科目。在申報個人所得稅的時候，計入個人當月實際發放的工資，一起申報納稅。

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5、職工福利費或并入工資薪金，按稅法應該交個稅。

6、以貨幣支付過節費可以以表格形式經職工簽字后作為原始憑證。

提取過節費：借：生產成本（生產人員），制造費用（車間管理人員），管理費用（廠部管理人員），銷售費用（銷售人員），貸：應付職工薪酬-職工福利。

發放的過節費應通過“應付職工薪酬”科目來核算，二級明細科目可設置“職工福利”。

企業給員工發放過節費屬于職工福利，應根據員工部門性質分別計入入制造費用、管理費用、銷售費用等成本費用科目。會計分錄為：借：制造費用/管理費用/銷售費用，貸：銀行存款/現金。

預付賬款/其他應收款—預付卡注：以購物卡發放福利，購卡時取得不征稅普通發票，實際消費時無法取得發票，以其他能夠證明業務發生的憑證入賬。會計上、增值稅和企業所得稅均不作收入，但需并入工資薪金扣繳個人所得稅。

過節費的會計分錄借：管理費用——職工福利費貸：應付職工薪酬——福利費借：應付職工薪酬——福利費貸：銀行存款應付職工薪酬怎么理解？應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

春節過節費的會計分錄是通過“應付職工薪酬——工資薪金”科目編制相應的會計分錄。

借：管理費用（或銷售費用或成本項目）據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。

會計人員在核算春節紅包業務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。

春節過節費的會計分錄是通過“應付職工薪酬——工資薪金”科目編制相應的會計分錄。

會計人員在核算春節紅包計提業務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。

會計人員在核算春節過年紅包的業務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。

1、公司購買的禮品送給員工，那么需要將此筆費用計入到福利費，發生時做：借：管理費用-應付福利費貸：銀行存款/庫存現金如果收到購買此禮品的增值稅專用發票，是不允許進項稅抵扣的，若已抵扣需要做進項轉出。

2、以自產產品作為禮品發放給職工作為福利，企業在進行賬務處理時，應當先通過“應付職工薪酬”科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性薪酬金額。

3、應付賬款會計分錄的記賬流程首先，企業應根據財務會計準則的要求，準備好應付賬款會計分錄的記賬憑證，并確定記賬日期。

4、新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了，發生福利費支出時借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金或銀行存款職工福利費或并入工資薪金，按稅法應該交個稅。