復合型會計人才，復合型會計人才的具備的職業素養

復合型人才什么意思

1、復合型人才的意思是指在各個方面都有一定能力、在某一個具體方面出類拔萃的人。專家指出，復合型人才應不僅在專業技能方面有突出的經驗，還具備較高的相關技能。

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2、復合型人才指的是在多個領域都有一定能力，并且在某一個具體的方面要能出類拔萃的人。專家指出，復合型人才應不僅在專業技能方面有突出的經驗，還具備較高的相關技能。

3、復合型人才。指在各個方面都有一定能力、在某一個具體方面出類拔萃的人。人才，泛指各行各業中的領軍人物。是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。

4、復合型人才是指在各個方面都有一定能力、在某一個具體方面出類拔萃的人，綜合型人才定義為業有所精的通才，兩者意思不同。掌握的技能方面。

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5、復合型人才就是多功能人才，其特點是多才多藝，能夠在很多領域大顯身手。復合型人才包括知識復合、能力復合、思維復合等多方面。當今社會的重大特征是學科交叉，知識融合，技術集成。

缺乏電算化復合型人才隨著財務軟件的引進應用，許多中小企業也面臨著一大問題——缺乏電算化復合型人才，會計電算化涉及兩種專業知識：會計和計算機。

（二）財務數據難以共享從我國目前的實際情況來看，不同行業、同一行業的不同企業或者同一企業的不同部門之間，由于財務軟件缺乏通用性和標準性，而不能實現財務與業務一體化。

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缺乏復合型的會計電算化人才為了適應會計電算化工作的要求，企業要重視復合型的電算化會計人才的培養，拓寬渠道，培養人才，是提高會計電算化人才素質的關鍵。會計電算化系統的運行是人機協調一致的工作過程，人是決定性的因素。

（二）現在企業中對于復合型會計信息化人才比較匱乏會計信息化復合型人才的缺乏是制約我國企業會計信息化發展的關鍵問題。

從目前的狀況來看，高層次國際化會計人才的巨大缺口已經成為制約我國企業走向世界的最大不利因素。中國培養高層次、國際型會計人才的工作已刻不容緩。

稅務會計師只要具有會計師職稱一般動能勝任。但稅務師卻必須具備國家規定的條件并經過專門考試合格后才能從事。國稅地稅合并提供便利，促進經濟發展，減少納稅人的負擔，提升稅收征管能力。

加強對復合型電算化人才的培養隨著信息技術突飛猛進，會計行業需要的不僅僅是懂得會計理論知識的普通從業人員，急切需要精曉財務軟件的復合型高端會計人才。

(四)加大對“復合型”會計電算化人才的培養力度。對電算化管理人員的培訓工作要經常性地進行，并結合經驗交流，使培訓收到實效。若只有普及型的速成人才培訓，難以提高會計電算化的水平。

復合型網絡財務人才的培養對策思考復合型網絡財務人才，是指既精通財務專業知識，又懂計算機網絡技能、現代企業管理、金融、法律等多方面知識的高素質人才。

中小企業應當運用科學的方法盡快完成對會計電算化系統的建設和完善，具體措施主要包括完善會計電算化管理制度，加強對會計電算化的認識，改變舊觀念，實現財務管理創新，加大對復合型會計電算化人才的培養力度等方面。

更新教育觀念，深化課程改革，建立培養高素質復合型人才的工作機制。

1、會計專業就業前景工資是2000到2500元左右。根據查詢相關資料信息顯示：會計專業就業前景工資在2000-2500元，工作了3-5年有初級職稱的或是熟手會計，工資為2500-3000元，有中級會級師職稱，做會計主管，工資在3500-5000元。

2、一般沒有經驗的會計工資也就1-2千，有三五年的工作經驗的會計工資在3-5千，當然如果工作能力出色會更高。而注冊會計師的月薪可能會幾萬起。

3、會計學工資根據等級不一樣工資也有所區別，一般基礎會計工資為3000-5000元，中級會計師工資為5000-8000元，管理會計師工資為8000-12000元。